Si piensas que el registro horario es solo fichar entrada-salida, mejor sigue leyendo:
Elegir el sistema de control de presencia más adecuado a tu empresa pasa por plantearte antes algunas preguntas:
¿Qué métodos de fichaje necesito para que los empleados puedan registrar su horario, ¿Móvil?, ¿Huella? ¿Web? ¿Todos?!
¿El sistema que elija reducirá la carga de trabajo de RRHH o la gestión va a complicar la existencia?
Registrar el horario en papel es legal y barato, pero… ¿un lastre a medio plazo?
¿Qué hay de la protección de datos?, ¿Qué implica?
Ventajas del registro horario:
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Evitar errores humanos al contar horas (y ahorrarse una posible sanción)
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Reducir gastos
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Gestionar nóminas
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Mejor control de la jornada (para empleados y empleadores)
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Autogestión más eficaz por parte de los empleados
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Mejor flujo de trabajo
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Reducción de las ausencias no planificadas
Decide qué sistema de registro horario es mejor dadas las características de tu empresa.
En Euskodata disponemos de soluciones adaptadas con métodos de fichaje y necesidades para su implantación.
Kaixo,
Mediante la presente nos gustaría solicitar presupuesto par la instalación de un sistema de control de horario. Nos gustaría que el sistema fuera mediante tarjeta. En estos momentos somos 4 personas en plantilla.
Mila esker. Ondo izan,