Conseguir las herramientas necesarias para gestionar un departamento de RRHH, hoy en día solo significa poder contar con un portal del empleado.
Disponer de una herramienta moderna y eficaz de comunicación entre la organización y sus trabajadores, mejora la imagen de la compañía e incrementa el valor de esta. Hablamos de la auto-gestión del empleado (acceso a sus hojas de salario, solicitud de vacaciones, nóminas, etc).
Te contamos algunas buenas razones para tener un portal del empleado:
- Automatización de la gestión administrativa: El departamento de RRHH se libera de gran parte de los trámites de administración, ya que estas herramientas tratan de automatizar al máximo la gestión de nóminas y salarios, las tareas, competencias, solicitud de vacaciones y otras gestiones.
- Más movilidad: Los usuarios que hagan uso del portal del empleado, cuentan con la gran ventaja de poder acceder a él desde cualquier lugar, siempre que tengan acceso a Internet.
- Mejora de la comunicación interna: Una herramienta en la que se puede enviar mensajes o notificaciones directas a los trabajadores.
- Optimización de los procesos y mejora la productividad: a través del portal del empleado se puede gestionar tareas, asignar funciones y medir el desempeño de tus empleados.
- Incrementa la motivación laboral: los propios empleados tienen acceso a su información, y puedan conocer su rendimiento o realizar gestiones ellos mismos.
Desde Euskodata, nos gusta poder proponer a nuestros clientes las mejores opciones para innovar internamente, que garanticen un valor añadido a la empresa, por eso te invitamos a conocer a3EQUIPO | portal del empleado, una solución que se ajusta a las necesidades de grandes empresas y de pymes de cualquier sector.
