El registro de jornada también es obligatorio con el teletrabajo

By 27 julio, 2020 Registro Jornada

El registro de la jornada laboral es una necesidad en las empresas que, debido al Covid-19, se han visto en la necesidad de implantar el teletrabajo.

Las soluciones de registro horario cuentan con una serie de ventajas: evitar gestiones manuales y papeles que pueden perderse, y cómo no, eludir importantes sanciones.

Estas herramientas se implantan rápidamente, y están diseñadas con una máxima: la compatibilidad con el teletrabajo, fichaje vía app y online para gestinar la presencia desde cualquier dispositivo móvil, o la posibilidad de disponde de la información con una interfaz única.

¿A qué te obliga el registro horario?

  • Registrar el horario concreto de inicio y finalización de la jornada laboral de todos los empleados.
  • Guardar los registros durante 4 años.
  • Organizar y documentar este registro mediante negociación colectiva o acuerdo.

Ventajas de tener una solución de registro:

  • Evitar gestiones manuales y papeles.
  • Sin manipulaciones ni errores.
  • Mantener los datos durante 4 años.
  • Evitar sanciones: las empresas sin registro de jornada se exponen a multas de hasta 6.250€.

Soluciones para el registro horario: a3gestión del tiempo

  • Compatible con el teletrabajo.
  • Marcajes de entrada y salida.
  • Cálculo automático de bolsas de horas, ajustes de salarios, planes de incentivos,…
  • Consulta y gestión de horarios, turnos y vacaciones.
  • Información integrada y exportable.
  • Solución a3gestión del tiempo rápida y ágil.

¿Te ayudamos? comerc@euskodata.com

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