El registro de jornada también es obligatorio con el teletrabajo

By 27 julio, 2020Registro Jornada

El registro de la jornada laboral es una necesidad en las empresas que, debido al Covid-19, se han visto en la necesidad de implantar el teletrabajo.

Las soluciones de registro horario cuentan con una serie de ventajas: evitar gestiones manuales y papeles que pueden perderse, y cómo no, eludir importantes sanciones.

Estas herramientas se implantan rápidamente, y están diseñadas con una máxima: la compatibilidad con el teletrabajo, fichaje vía app y online para gestinar la presencia desde cualquier dispositivo móvil, o la posibilidad de disponde de la información con una interfaz única.

¿A qué te obliga el registro horario?

  • Registrar el horario concreto de inicio y finalización de la jornada laboral de todos los empleados.
  • Guardar los registros durante 4 años.
  • Organizar y documentar este registro mediante negociación colectiva o acuerdo.

Ventajas de tener una solución de registro:

  • Evitar gestiones manuales y papeles.
  • Sin manipulaciones ni errores.
  • Mantener los datos durante 4 años.
  • Evitar sanciones: las empresas sin registro de jornada se exponen a multas de hasta 6.250€.

Soluciones para el registro horario: a3gestión del tiempo

  • Compatible con el teletrabajo.
  • Marcajes de entrada y salida.
  • Cálculo automático de bolsas de horas, ajustes de salarios, planes de incentivos,…
  • Consulta y gestión de horarios, turnos y vacaciones.
  • Información integrada y exportable.
  • Solución a3gestión del tiempo rápida y ágil.

¿Te ayudamos? comerc@euskodata.com

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